DEX defineste stresul ca " nume dat oricarui factor (sau ansamblu de factori)" de mediu care provoaca organismului uman o reactie anormala; efect nefavorabil produs asupra organismului uman de un factor de mediu"

    De obicei, stresul apare ca raspuns al organismului uman la o noua provocare aparuta in viata noastra (actiunea sau teambuilding activity). El ne ajuta, pana la un punct, prin mobilizarea "energetica" a organismului, sa facem fata cu succes unei schimbari si/sau presiuni aparute in mediul nostru imediat. Stresul creeaza probleme doar atucni cand devine patologic - adica atunci cand raspunsul organismului este disproportionat fata de amploarea stimulului respectiv sau cand se permanentizeaza. (Iosifescu, 2001, p.75). Aici apar programele echipei Team-Buildings.ro pe baza de relaxare. 

DEX defineste stresul ca " nume dat oricarui factor (sau ansamblu de factori)" de mediu care provoaca organismului uman o reactie anormala; efect nefavorabil produs asupra organismului uman de un factor de mediu"

    De obicei, stresul apare ca raspuns al organismului uman la o noua provocare aparuta in viata noastra (actiunea sau teambuilding activity). El ne ajuta, pana la un punct, prin mobilizarea "energetica" a organismului, sa facem fata cu succes unei schimbari si/sau presiuni aparute in mediul nostru imediat. Stresul creeaza probleme doar atucni cand devine patologic - adica atunci cand raspunsul organismului este disproportionat fata de amploarea stimulului respectiv sau cand se permanentizeaza. (Iosifescu, 2001, p.75). Aici apar programele echipei Team-Buildings.ro pe baza de relaxare.

    Aceste constrangeri care actioneaza asupra organismului uman pot fi de natura psihologica sau fizica ori ambele in acelasi timp.  Aceste constrangeri se numesc "factori de stres" si pot fi de natura diferita:

    Indiferent de sursa, stresul provoaca o stare de tensiune psihica, depresie, angoasa, cu manifestari fiziologice (boli cardiace, cresterea tensiunii arteriale, ulcer, etc.).

    Echipa noastra organizatoare de team building pune in miscare o serie de factori de ordin material si uman in colaborare cu directorii de PR (Managerii de Resurse Umane) din diverse firme si organizatii pentru elaborarea de programe de relaxare si adventure specifice pentru echipa/echipele in cauza. Metoda de lucru outdoor noi o consideram benefica si eficienta totodata, programele puse de-a lungul timpului de catre echipa noastra ajutand la remontarea pentru performanta a echipelor de lucru.

    Un aspect diferit legat de existenta stresului profesional este uzura profesionala. Aceasta se manifesta prin stari de epuizare emotionala, o depersonalizare a individului la locul de munca, un sentiment de insatisfactie a muncii. Uzura apare in doua ipostaze: fie atunci cand individul a lucrat neincetat pe acelasi post o perioada lunga de timp, fara a-si moderniza stilul de lucru si fara a participa la formari profesionale care sa-i relanseze interesul pentru domeniul respectiv (de exemplu, meseria didactica, mai ales invatamantul preuniversitar, medicii, controlorii de trafic aerian, munca de birou, contabilitatea etc.), fie in sectoarele de productie, unde primeaza activitatile de rutina, necreative si cu implicare personala minima (lucrul la banda de montaj, posturile slab calificate etc.)

--------"comunicare si resurse umane - Viorica Aura Paus"